Die Interessen der nächsten Generation zu vertreten bedeutet, die Zukunft des Berufsstandes zu sichern. In diesem Sinne setzt sich die Junge ÖGWT für folgende Zielsetzungen ein:

• die Pflege der Attraktivität des Wirtschaftstreuhandberufs für den Nachwuchs
• die Verbesserung der Karrierechancen für die nächste Generation
• die systematische Vernetzung des Nachwuchses mit den etablierten Wirtschaftstreuhändern
• Mentoring im Sinne von Rollenvorbildern und als karrierewichtiger
  Know How-Transfer
• Förderung der Kommunikation zwischen Unternehmer Wirtschaftstreuhänder und dem angestellten Wirtschaftstreuhänder als wesentliche Leistungsvoraussetzung
• Networking der jungen Kolleginnen